Coaching, mentoring, superwizja dla absolwentów Grupy TROP

MENTORING dla absolwentów to indywidualna rozmowa, będąca wsparciem w rozwoju zawodowym w roli trenera/coacha/lidera. Mentor może sięgać do własnych doświadczeń, przemyśleń i wiedzy. Mentor nie podaje ich jako prawd ostatecznych, tylko jako propozycje do samodzielnych poszukiwań uczestnika. Mentoring może być jednorazowym spotkanie trwającym minimum 1h.

COACHING dla absolwentów w odróżnieniu od powyżej opisanego mentoringu jest procesem wymagającym kilku spotkań. Podczas sesji coach towarzyszy klientowi w stawianiu sobie celów, podejmowaniu decyzji, szukaniu rozwiązań, to praca w oparciu o relację i zaufanie.

SUPERWIZJA to metoda pracy popularna wśród osób pracujących w branży rozwojowej i w niektórych środowiskach wręcz wymagana, by móc praktykować  w takich zawodach jak trener, coach czy terapeuta. Jej celem jest przyglądanie się swojej pracy, jakości budowania kontaktu i relacji z klientami, uczestnikami szkoleń, kształtowanie osobistego stylu i analiza efektywności.